Da Fisioterapista a Fisioterapista del lavoro®
La Fisioterapia del Lavoro® è un servizio per la salute dei lavoratori che fornisce strumenti pratici di autovalutazione e autotrattamento per riconoscere e ridurre i primi segnali di sovraccarico da posture prolungate e movimenti ripetitivi. Attraverso consulenze e attività formative, il servizio opera nel pieno rispetto del codice deontologico della professione di Fisioterapista (1).
L’Associazione Italiana Fisioterapisti (AIFI), all’interno di un documento propositivo sullo sviluppo della figura professionale del Fisioterapista in Italia (2), classifica delle aree di intervento che possano meglio rispondere ai bisogni della popolazione e tengano conto “di particolari momenti di vita dell’utente” e tra queste è identificata l’ “area specialistica ergonomico-lavorativa. (pag.3-4).
Il mondo anglosassone, ed in particolare quello australiano, si è specializzato da tempo negli interventi sui luoghi di lavoro e la categoria dei Fisioterapisti è organizzata in aziende specializzate con un forte approccio orientato alla mansione (3).
Il panorama cino-giapponese è culturalmente preparato al mantenimento della salute del corpo con il movimento e dedica costante attenzione ai programmi collettivi di attività motoria, anche all’interno delle aziende sotto forma di ginnastica mattutina e pause durante la giornata per esercizi sul posto di lavoro (4).
Il contesto italiano è strutturato per la sicurezza sul lavoro e applica il welfare per offrire convenzioni con palestre e centri riabilitativi per promuovere la salute dei lavoratori, ma non c’è abbastanza cultura su come riconoscere i primi segnali di disfunzione, specialmente se sono saltuari e latenti.
Il Fisioterapista del Lavoro® è un Fisioterapista che integra le competenze del profilo professionale di categoria (5) con una conoscenza approfondita dei contesti lavorativi, delle differenze tra i tipi di mansione, dei ritmi e delle necessità operative all’interno dei contesti d’impiego.
Riferimenti
(1) DEONTOLOGIA E CODICE DEONTOLOGICO DEL FISIOTERAPISTA
(3) Puoi verificare tu stesso quante aziende ci sono con una ricerca per “onsite physiotherapy”.
(4) Rajio Taiso: Japan’s National Exercises | October 2019 | Highlighting Japan
China issues five-year plan for national fitness
Il valore del prendersi cura
La Fisioterapia del Lavoro® risponde ad un bisogno implicito del lavoratore, vale a dire riconoscere e gestire i sintomi che interferiscono con lo svolgimento dell’attività lavorativa.
Trascurando i segnali iniziali, si possono raggiungere livelli di dolore significativi, affrontando un percorso di cura più lungo e dispendioso, che comporta anche assenze dal posto di lavoro.
L’obiettivo della Fisioterapia del Lavoro® è intervenire precocemente sulle posture fisse e i movimenti reiterati, creando una cultura del “prendersi cura” nell’ambito del welfare aziendale.
L’approccio della Fisioterapia del Lavoro® si basa su tre pilastri:
- Consapevolezza corporea: riconoscimento precoce dei segnali che il corpo invia.
- Autonomia operativa: strumenti di autovalutazione e di autotrattamento.
- Integrazione nel gesto quotidiano: abitudini motorie integrate nei movimenti delle mansioni specifiche di ogni settore.
Organizziamo attività di formazione e consulenze in cui il lavoratore è invitato a partecipare attraverso ragionamenti ed esercizi guidati.
Forniamo ai lavoratori strumenti pratici per prendersi cura di sé, comprendere gli altri e interagire meglio con il contesto lavorativo.
Un piano di Fisioterapia del Lavoro® è uno strumento di prevenzione (1) e promozione della salute che crea un valore condiviso nel “prendersi cura”: il lavoratore apprende come ridurre il proprio rischio di cronicità, mentre l’azienda ottimizza l’attenzione verso le risorse umane.
Riferimenti:
(1) La definizione delle tre tipologie di prevenzione (primaria, secondaria e terziaria) è chiarita sul sito dell’Organizzazione Mondiale della Sanità. Il testo è in inglese: http://www.emro.who.int/about-who/public-health-functions/health-promotion-disease-prevention.html
Il presente sito web www.fisioterapiadellavoro.it e il marchio Fisioterapia del Lavoro® sono di proprietà esclusiva di Monica Negri.
1. Titolarità del Marchio e Ambito Geografico di Esclusiva
Il marchio Fisioterapia del Lavoro® è regolarmente registrato presso l’Ufficio Italiano Brevetti e Marchi (UIBM) ed è protetto ai sensi del D.Lgs. 10 febbraio 2005, n. 30 (Codice della Proprietà Industriale).
La titolarità conferisce al proprietario il diritto all’uso esclusivo del segno su tutto il territorio nazionale e dell’Unione Europea. La tutela legale si estende in modo vincolante ai seguenti ambiti e classi di protezione:
- Ambito Sanitario e Salute: Servizi di fisioterapia, consulenza in materia di salute, servizi per la salute eseguiti all’interno o per conto di aziende e contesti occupazionali.
- Ambito Formazione: Organizzazione e gestione di laboratori di formazione ( workshop ), corsi di formazione e allenamento, riqualificazione professionale, servizi di formazione ed aggiornamento professionale rivolti a fisioterapisti in relazione a contesti lavorativi e aziendali.
- Ambito Abbigliamento: Produzione e commercializzazione di abbigliamento da lavoro, divise professionali e merchandising associato.
2. Regime Rigido per Collaboratori, Fisioterapisti Partner e Consulenti
I professionisti sanitari e i fisioterapisti che collaborano o prestano occasionalmente la propria attività professionale per conto di Fisioterapia del Lavoro®:
- Uso temporaneo condizionato: Sono autorizzati a presentarsi e qualificarsi come “Fisioterapisti del Lavoro” unicamente e rigorosamente durante lo svolgimento dei servizi commissionati, gestiti e fatturati direttamente da Monica Negri.
- Divieto Assoluto sui Canali Personali: È fatto esplicito divieto ai collaboratori di inserire la dicitura “Fisioterapia del Lavoro” o “Fisioterapista del Lavoro” sui propri canali digitali personali o aziendali esterni, inclusi a titolo esemplificativo ma non esaustivo: siti web personali, blog, landing page, canali social media (es. profili LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok) e materiale pubblicitario cartaceo (biglietti da visita, brochure, carta intestata).
- Cessazione della collaborazione: Al termine del rapporto di lavoro o della singola consulenza, qualsiasi tolleranza all’uso del nome decade immediatamente, senza necessità di diffida formale.
3. Divieto di Uso Descrittivo Ingannevole e Contraffazione (Art. 20 e 22 C.P.I.)
Il marchio Fisioterapia del Lavoro® possiede piena capacità distintiva. È vietato a terzi l’utilizzo del marchio (o di termini ingannevolmente simili, varianti fonetiche o traduzioni) anche in chiave puramente “descrittiva” all’interno della propria attività economica, qualora questo possa generare rischio di confusione o associazione nel pubblico di riferimento (Art. 20 C.P.I.).
È altresì vietato l’uso del marchio come “Keyword” (parola chiave) nelle campagne pubblicitarie online (es. Google Ads) da parte di concorrenti, nonché l’adozione dello stesso come nome a dominio (domain name) o nome di ditta/insegna (Art. 22 C.P.I.).
4. Richieste di Licenza, Accordi Commerciali e Franchising
Nessun soggetto terzo può utilizzare il marchio o i loghi correlati senza una formale autorizzazione contrattuale.
Chiunque desideri legittimamente utilizzare il brand, attivare una collaborazione continuativa sul territorio o stringere un accordo legale di licenza d’uso o franchising, è tenuto a inviare una richiesta scritta e motivata. Ogni accordo verbale o prassi non scritta è priva di qualsiasi validità legale. [1]
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