Formazione
Teniamo formazioni per tipologia di mansione lavorativa, fornendo spiegazioni in merito a :
- come funziona il corpo
- quali disfunzioni va incontro in caso di posture fisse e movimenti ripetuti
- come riconoscere le disfunzioni nel corpo, in particolare: contratture, trigger points. tender points. ristagni linfatici, retrazioni miofasciali, limitazioni di movimento, rigidità.
- che cosa fare nell’immediato per gestire un problema
- come risolvere un problema in modo completo
Consulenze
Durante le consulenze è possibile effettuare delle valutazioni individuali. La valutazione di Fisioterapia del Lavoro® serve ad evidenziare l’eventuale presenza di aree disfunzionali latenti, sub-acute, ad alta soglia del dolore, che non costituiscono un limite allo svolgimento dell’attività lavorativa nel momento presente ma che, a fronte di sovraccarichi, posture fisse, movimenti reiterati potrebbero facilmente evolvere in manifestazioni acute o croniche,
A seguito della valutazione individuale il Fisioterapista del Lavoro® mette a disposizione del lavoratore la mappa dei suoi punti che richiedono attenzione e gli spiega in che modo può iniziare a scaricare la tensione fisica e bilanciare le aree disfunzionali.
A partire da questa valutazione e dalle spiegazioni ricevute, il lavoratore è messo nelle condizioni di comprendere quali aree del suo corpo possono migliorare con le indicazioni fornite e quali invece richiedono un intervento o un percorso mirato.
NOTA IMPORTANTE per la parte di Consulenza
Le prestazioni di promozione della salute e consulenze di Fisioterapia del Lavoro® si concludono con la consegna della mappa delle aree disfunzionali e le indicazioni di autotrattamento.
L’obiettivo è la consapevolezza del lavoratore, che resta naturalmente libero di rivolgersi o meno ad un professionista di sua fiducia , ad una palestra convenzionata con l’azienda, ecc. per eventualmente approfondire quando emerso.
Eventuali percorsi riabilitativi o trattamenti privati successivi alle consulenze di Fisioterapia del Lavoro® sono gestite direttamente dai Fisioterapisti nell’ambito della propria attività professionale privata e non sono più riferibili al marchio Fisioterapia del Lavoro®.
I diari delle mansioni
L’analisi della mansione e del contesto lavorativo è ciò che contraddistingue una consulenza di Fisioterapia del Lavoro® dall’attività del Fisioterapista in studio.
Questo tipo di analisi considera :
- I gruppi omogenei di lavoratori e le caratteristiche delle mansioni
- Il DVR ed informazioni disponibili presso il Servizio di Prevenzione e Protezione
- Le idoneità rilasciate del Medico del Lavoro di riferimento
Con queste informazioni, vengono redatti i diari delle mansioni che il Fisioterapista del Lavoro® utilizza come base per i programmi di formazione collettivi e le schede di valutazione individuale di Fisioterapia del Lavoro®.
Le tipologie di intervento nel contesto lavorativo sono quindi due e possono essere svolte sia presso la sede di lavoro che in modalità web da concordare:
- Formazione collettiva, con contenuti pratici ed applicabili nel quotidiano
- Consulenze rivolte a gruppi omogenei con valutazione e programma pratico individuale
La Fisioterapia del Lavoro® come Welfare aziendale
L’accesso al welfare è consentito a tutte le aziende. L’erogazione di benefit come la Fisioterapia del Lavoro® può avvenire in due modi:
- Piani strutturati con provider specializzati.
- Inserimento diretto di servizi mirati.
Le aziende possono dedurre la spesa fino al 100%, con diverse opzioni operative:
Beni e servizi in natura (Fringe Benefit – Art. 51, c. 3, TUIR)
Per il triennio in corso, le soglie di esenzione fiscale sono elevate in deroga a 1.000 Euro (2.000 Euro con figli a carico) per i dipendenti.
Il benefit è interamente deducibile dal reddito d’impresa e non concorre alla formazione del reddito da lavoro dipendente.
Servizi di assistenza sociale e sanitaria (Art. 51, c. 2, lett. f, TUIR)
Servizi in conformità alla normativa, erogabili alla generalità o a categorie di dipendenti.
La spesa è deducibile dal reddito d’impresa e ai fini IRAP.
Conversione del premio di risultato in welfare
La conversione è possibile fino a 3.000 Euro, con imposta sostitutiva agevolata all’1% per il biennio 2026-2027.
Prevenzione e premio assicurativo INAIL
La Fisioterapia del Lavoro® rientra nella Sezione E-4 del Modello OT23 (prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici), utile per ottenere lo sconto sul tasso di premio INAIL.
Fisioterapia del lavoro® per i liberi professionisti
Per il libero professionista non forfettario è prevista la detrazione del 19% sulla quota eccedente la franchigia, in quanto prestazione sanitaria, con pagamento tracciabile.
NOTA
Le informazioni fiscali sono aggiornate al 24/08/2026 in collaborazione con la Dott.ssa Maila Orlandi, Dottore Commercialista e Revisore Legale – Studio PMS Associati , Stradella (PV). Si precisa in ogni caso che quanto è messo a disposizione ha un valore divulgativo e l’Utente (Azienda o Privato) è invitato a verificarne la correttezza con il proprio servizio legale e fiscale.